1. Respeite a individualidade do outro. Não o pressione a ser do jeito que você acha que ele tem que ser. Incentve-o sempre que demonstrar esforço para aperfeiçoar-se.
2. Emita opiniões seguras, sensatas e convincentes, com fatos e dados, sem agressividade. Se não tiver bom conhecimento do assunto é melhor não opinar.
3. Lembre-se de não aparentar um “ar de superioridade ou de inferioridade” como resultado de uma doentia medição de forças com o outro a cada encontro.
4. Aproxime-se do outro buscando um clima de informalidade e amizade respeitosas. Não iniba as pessoas.
5. Cobre e exija menos do outro. Identifique nele qualidades e mencione-as a ele e a outros.
6. Interaja naturalmente, sem a preocupação de contar ao outro virtudes ou defeitos próprios. Deixe que ele perceba por si mesmo e tenha liberdade de contar a você.
7. Ouça mais o outro e reflita melhor sobre suas idéias e opiniões. Seja mais flexível e aberto a mudanças.
8. Notabilize-se pelo equilíbrio entre razão e emoção. Não seja exageradamente racional, nem exageradamente sentimental.
9. Acredite mais no valor individual do outro e naquilo que tem a oferecer.
10. Realize mais e critique menos.
PRC/2002
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