Respeite a individualidade do outro. Não o pressione a ser do jeito que você acha que ele tem que ser. Incentive-o sempre que demonstrar esforço para aperfeiçoar-se.
Emita opiniões seguras, sensatas e convincentes, com fatos e dados, sem agressividade. Se não tiver bom conhecimento do assunto é melhor não opinar.
Lembre-se de não aparentar um “ar de superioridade ou de inferioridade” como resultado de uma doentia medição de forças com o outro a cada encontro.
Aproxime-se do outro buscando um clima de informalidade e amizade respeitosas. Não iniba as pessoas.
Cobre e exija menos do outro. Identifique nele qualidades e mencione-as a ele e a outros.
Interaja naturalmente, sem a preocupação de contar ao outro virtudes ou defeitos próprios. Deixe que ele perceba por si mesmo e tenha liberdade de contar a você.
Ouça mais o outro e reflita melhor sobre suas ideias e opiniões. Seja mais flexível e aberto a mudanças.
Notabilize-se pelo equilíbrio entre razão e emoção. Não seja exageradamente racional, nem exageradamente sentimental.
Acredite mais no valor individual do outro e naquilo que tem a oferecer.
Realize mais e critique menos.
Paulo Raposo Correia – 2002